|
Arbejdstilsynet
offentliggør praksis | ||||
|
Alvorlige arbejdsulykker skyldes ofte
grove overtrædelser af velkendte arbejdsmiljøregler. Arbejdstilsynet
offentliggør derfor nu en række eksempler på områder, hvor
virksomhederne kan forvente at blive meldt til politiet. Der sker stadig alt for mange
arbejdsulykker. I 1998 blev der anmeldt 48.373 arbejdsulykker, hvoraf 78
var dødsulykker. Og antallet falder ikke. Mange af skaderne skyldes, at der ikke træffes
helt elementære sikkerhedsforanstaltninger i forhold til:
– Vi ser de
samme ulykker igen og igen, siger direktør Jens Jensen, Arbejdstilsynet.
– Mange af ulykkerne kunne lige så godt være sket for 100 år siden,
for de skyldes simpelthen, at helt elementære og velkendte
sikkerhedsregler er blevet tilsidesat. Det er ikke acceptabelt. – Derfor
bruger Arbejdstilsynet det skrappeste af de midler, vi har, nemlig
politianmeldelse, når vi konstaterer disse overtrædelser. Arbejdstilsynet
ønsker, at virksomhederne, herunder virksomhedsledere, arbejdsledere og
medarbejdere, skal være mere agtpågivende over for de arbejdsskader, der
sker på de traditionelt farlige områder. – Derfor
offentliggør vi nu en liste med en række eksempler på områder, hvor
virksomhederne må forvente at blive meldt til politiet, siger Jens
Jensen. – Jeg
forventer, at virksomhederne i langt højere grad vil forebygge ulykker på
disse områder, når de ved, at overtrædelserne vil blive fulgt
konsekvent op fra Arbejdstilsynets side. Sker det ikke, kan virksomhederne
regne med at få store bøder. –
Virksomhederne kan selv gøre en indsats for at forebygge ulykkerne. De
kan sætte fokus herpå i arbejdspladsvurderingen (APV), så de hele tiden
har overblik over eventuelle risici. Samtidig skal de tage de nødvendige
forholdsregler over for disse risici og sørge for god instruktion af de
medarbejdere, der arbejder, hvor der er en risiko. Og så er det vigtigt,
at sikkerhedsorganisation undersøger alle ulykker til bunds, og at
virksomhederne lærer af begivenhederne, siger Jens Jensen. Eksempler på, hvornår Arbejdstilsynet
foretager politianmeldelse
Arbejdstilsynet
foretager politianmeldelse, når følgende tre betingelser alle er
opfyldt:
Beslutning om
politianmeldelse vil altid bero på en vurdering af de konkrete omstændigheder
i sagen, og politianmeldelse vil kun blive indgivet, hvis det vurderes, at
der er tilstrækkelig dokumentation for overtrædelsen, og at
betingelserne for straf i øvrigt er til stede. Arbejdstilsynet
foretager politianmeldelsen, men det er anklagemyndigheden, der beslutter,
om der skal rejses tiltale, og det er domstolene, der tager stilling til
spørgsmålet om skyld og straf. Grove overtrædelser
Arbejdstilsynet indgiver
kun politianmeldelse, når der konstateres grove overtrædelser, hvor
virksomheden har handlet uforsvarligt. Dokumenteret risiko for tilskadekomst
eller sundhedsskadelig påvirkning
Hvis der er sket en
alvorlig arbejdsulykke, eller der har været overhængende risiko herfor,
taler det for, at Arbejdstilsynet vil indgive politianmeldelse. Eksempler på
alvorlige arbejdsulykker er dødsulykker og alvorlige skader på legemet,
bl.a. mistede legemsdele, knoglebrud og andre skader, der medfører varig
invaliditet. Eksempler på
sundhedsskadelige påvirkninger er påvirkninger, der kan medføre
alvorlige arbejdsbetingede lidelser, fx hjerneskade, kræft, asbestose,
forgiftninger og alvorlige allergier. Overtrædelser af klare og velkendte
regler eller praksis
Arbejdstilsynet indgiver
kun politianmeldelse, hvis reglerne eller praksis er, eller bør være,
klar og velkendt for virksomheden, eller handlingen har været så åbenbar
farlig, at det bør være klart, at der er tale om en overtrædelse. Det taler for
politianmeldelse, at der er sket overtrædelse af
Kontaktperson | ||||